Bei TensCare geht es uns nicht nur darum, die Arbeit zu erledigen. Es geht darum, im aktuellen Tempo des Wandels relevant zu bleiben und sicherzustellen, dass die zukünftige Generation von TensCarern in den vollen Genuss unseres gemeinsamen Erfolgs kommt. Bei TensCare fördern wir die Kraft der Ermutigung, Zusammenarbeit und Fürsorge, die das Team aufbaut. Das Ethos der Mitarbeiterbeteiligung nutzt unseren menschlichen Geist, unser Potenzial und unsere Energie; Der Arbeit einen Sinn geben, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit schaffen, dem Einzelnen helfen, persönlich zu wachsen und im weiteren Sinne des Unternehmens sinnvoll voranzukommen, was letztendlich das ist, was wir alle in der Gesellschaft tun möchten.

WARUM
Was wir tun und wie wir es tun, ist wegen des „Warum“ wichtig. Das TensCare-Team und die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, haben Glück; Durch die Arbeit im Gesundheitswesen können wir über uns selbst hinaus beitragen – die Lebensqualität der Menschen verbessern, was wiederum die Lebensqualität der Menschen in ihrer Welt verbessert. Wir alle können Wellen schlagen, die weit über uns hinausgehen, um anderen zu helfen.

WAS
TensCare bietet ein konkurrenzloses Paket innovativer Produkte zur Schmerzlinderung und zum Wohlbefinden. Wir kennen den Unterschied, den unsere Produkte für die Lebensqualität von Hunderttausenden von Benutzern ausmachen. Unsere Produkte verbessern die Lebensqualität, indem sie den Menschen helfen, sich auf natürliche Weise besser zu fühlen. Wir glauben, dass das Wohlbefinden einer Person die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Familie und Gemeinschaft dieser Person beeinflussen kann.

WIE
Wir sind die Marke, die das Versprechen hält. Wir sind ein multikulturelles Team, das sich auf gemeinsame Ziele konzentriert, wobei das Hauptziel darin besteht, die Lebensqualität zu verbessern, indem wir Menschen helfen, sich auf natürliche Weise besser zu fühlen. Wir erkennen an, dass wir, indem wir uns gegenseitig helfen und zusammenarbeiten, mehr sind als die Summe der Teile.

Wir schreiben unseren Erfolg unserer Fähigkeit zu, ein hochmodernes Produktportfolio zu entwickeln und zu pflegen, das die Erwartungen der Endverbraucher weiterhin erfüllt und übertrifft. Die Management- und Qualitätssysteme von TensCare Ltd sind nach ISO 13485c akkreditiert. Dadurch wird sichergestellt, dass das von uns hergestellte Produkt die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen der EU für Verbraucher erfüllt und dass unsere Produkte bei vielen Weltgesundheitsbehörden und Gesundheitsministerien auf der ganzen Welt registriert sind.

Wir verfolgen die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, um eine Kultur zu schaffen und ein Umfeld der Inklusivität und des wahren Zwecks zu schaffen, das an sich das Wohlergehen des Einzelnen und der gesamten Belegschaft schützt. Neil Wright orchestrierte den Übergang zu EO und glaubte, dass dies die Kraft der Ermutigung, Zusammenarbeit und Fürsorge fördern würde, die Teams aufbaut.

EO erschließt unseren menschlichen Geist, unser Potenzial und unsere Energie; Der Arbeit einen Sinn geben, ein Gefühl der Zugehörigkeit und Verbundenheit schaffen, dem Einzelnen helfen, persönlich zu wachsen und im weiteren Sinne des Unternehmens sinnvoll voranzukommen, was letztendlich das ist, was wir alle in der Gesellschaft tun möchten.